GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL

A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal foi cuidadosamente desenvolvido para capacitar profissionais como vocês, que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos na área de recursos humanos, com um foco especial na gestão estratégica de pessoas e nas operações do departamento pessoal.

O campo de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal está em constante evolução, com frequentes mudanças legislativas e inovações em práticas de gestão de recursos humanos. Uma pós-graduação permite a atualização crítica dos conhecimentos teóricos e práticos, assegurando que o profissional esteja alinhado com as melhores práticas e normativas atuais.

O curso foca em desenvolver não apenas o conhecimento técnico, mas também as competências de liderança necessárias para gerir equipes de forma eficaz. Isso é fundamental para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, que motive os colaboradores e melhore o desempenho da organização.

Obrigatórias

• Gestão de Processo de Pessoas por Competências
• Ética e Responsabilidade Social
  
• Liderança e Cultura Organizacional
• Gestão de Pessoas
• Legislação Trabalhista
• Relações de Trabalho
• Políticas de Remuneração
• Marketing
• Planejamento Estratégico

- Formação completa de nível superior: bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.

- Obrigatório ter colação de grau concluída.

Matrícula - Processo Inscrição:

1. Faça a inscrição para o curso de interesse;

2. Efetue o pagamento da matrícula UNINCOR;

3. Acesse o Portal do Candidato (Login: e-mail cadastrado  e Senha: CPF (CPF sem ponto e traço)

 Faça o Upload de documentos* abaixo para fins de matrícula:

- Comprovante de pagamento de matrícula (para pagamentos via boleto ou pix);

- Certidão de nascimento ou casamento;

- Carteira de Identidade (RG, passaporte, carteira de trabalho frente e verso do documento com dados pessoais);

- CPF;

- Comprovante de residência recente (pode ser em nome de outra pessoa);

- Histórico Escolar do Curso Superior (todas as páginas do documento);

- Diploma do Curso Superior (frente e verso do documento) l Antes de enviar o seu Diploma certifique-se o campo Diplomado(a) tem a sua assinatura.

Observações:

>> Na ausência do Histórico ou Diploma, será necessário enviar Declaração de Conclusão de Curso com data de colação de grau e Termo de Responsabilidade válida somente para efeito de matrícula, porém, deverá apresentar o Histórico e Diploma até o término do curso.


>> *Aconselha-se digitalizar os documentos. Em caso de envio por celular, poderão optar por usar um aplicativo gratuito, como exemplo, o  Camscanner/ similar para que os documentos fiquem legíveis para o processo de certificação da Pós.  

Objetivo Geral

Capacitar profissionais para gerenciar efetivamente as funções de recursos humanos e departamento pessoal dentro de organizações, focando em estratégias modernas de gestão de pessoas, compliance legal e promoção de um ambiente de trabalho eficiente e motivador.

Objetivos Específicos

1. Prover conhecimento atualizado sobre as leis trabalhistas, normas regulamentadoras e suas aplicações práticas no cotidiano empresarial.

2. Introduzir ferramentas modernas de RH, como softwares de gestão de desempenho, sistemas de informação em recursos humanos (SIRH), e técnicas de análise de dados para melhorar a tomada de decisão.

3. Capacitar os participantes a gerenciar conflitos internos e negociar eficientemente tanto com empregados quanto com sindicatos e outras entidades representativas.

4. Auxiliar na criação e implementação de políticas de recursos humanos que alinhem os objetivos da organização com as expectativas dos empregados.

Graduados em Gestão, Recursos Humanos e profissionais com interesse em cargos de Gestão.