MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Apresentação

Desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, visando a aplicação e avaliação do conhecimento adquirido em empresas e organizações atuantes no mercado.

Disciplinas

Módulos BÁSICOS

Metodologia de Pesquisa Científica

Módulos ESPECÍFICOS

Ética e Responsabilidade Social
Gestão de Pessoas
Gestão de Processo de Pessoas por Competências
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Liderança e Cultura Organizacional
Marketing
Planejamento Estratégico
Políticas de Remuneração
Relações de Trabalho

Objetivo

Geral

Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.

Específicos

Capacitar novos líderes através do desenvolvimento das habilidades inerentes ao processo de lidar; Avaliar o desempenho organizacional através da análise das práticas institucionalizadas; Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe; Capacitar na operacionalização da área de Talentos Humanos (RH).

Público alvo

Graduados em Administração, RH e áreas afins.

MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Apresentação

Disciplinas

Objetivo

Público alvo

INSCREVA-SE

UNINCOR-EAD

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