MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, visando a aplicação e avaliação do conhecimento adquirido em empresas e organizações atuantes no mercado.

Módulos BÁSICOS

• Metodologia de Pesquisa Científica

Módulos ESPECÍFICOS

• Ética e Responsabilidade Social
  
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Processo de Pessoas por Competências
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Liderança e Cultura Organizacional
• Marketing
• Planejamento Estratégico
• Políticas de Remuneração
• Relações de Trabalho

Geral

Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.

Específicos

Capacitar novos líderes através do desenvolvimento das habilidades inerentes ao processo de lidar; Avaliar o desempenho organizacional através da análise das práticas institucionalizadas; Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe; Capacitar na operacionalização da área de Talentos Humanos (RH).

Graduados em Administração, RH e áreas afins.