MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, visando a aplicação e avaliação do conhecimento adquirido em empresas e organizações atuantes no mercado.

Módulos BÁSICOS

• Metodologia de Pesquisa Científica

Módulos ESPECÍFICOS

• Ética e Responsabilidade Social
  
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Processo de Pessoas por Competências
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Liderança e Cultura Organizacional
• Marketing
• Planejamento Estratégico
• Políticas de Remuneração
• Relações de Trabalho

- Formação completa de nível superior: bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.

- Obrigatório ter colação de grau concluída.

Matrícula - Processo Inscrição:

1. Faça a inscrição para o curso de interesse;

2. Efetue o pagamento da matrícula UNINCOR;

3. Acesse o Portal do Candidato (Login: e-mail cadastrado  e Senha: CPF (CPF sem ponto e traço)

4. Faça o UPLOAD dos documentos abaixo para fins de matrícula:

- Comprovante de pagamento de matrícula (para pagamentos via boleto ou pix);

- Certidão de nascimento ou casamento;

- Carteira de Identidade (RG, passaporte, carteira de trabalho frente e verso do documento com dados pessoais);*

- CPF;*

- Foto 3x4;*

- Comprovante de residência recente (pode ser em nome de outra pessoa);

- Histórico Escolar do Curso Superior (todas as páginas do documento);

- Diploma do Curso Superior (frente e verso do documento).*

Documentos Provisórios:

Na ausência do Histórico ou Diploma, será necessário enviar Declaração de Conclusão de Curso com data de colação de grau e Termo de Responsabilidade válida somente para efeito de matrícula, porém, deverá apresentar o Histórico e Diploma até o término do curso.

Geral

Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, formando consultores com ferramentas necessárias para desenvolver projetos exequíveis com ênfase na gestão de talentos por competência, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos.

Específicos

Capacitar novos líderes através do desenvolvimento das habilidades inerentes ao processo de lidar; Avaliar o desempenho organizacional através da análise das práticas institucionalizadas; Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe; Capacitar na operacionalização da área de Talentos Humanos (RH).

Graduados em Administração, RH e áreas afins.